Việc làm nhân sự luôn là một ngành nghề hot mà bạn nên biết. Hiện tại, ABCVIP đang tuyển bộ phận tuyển dụng nhằm nâng cao chất lượng nhân viên tại công ty. Cho nên nếu bạn cảm thấy hứng thú nên tham khảo thông tin về lĩnh vực trên để ứng tuyển.
Yêu cầu tuyển dụng vị trí việc làm nhân sự
Khi bạn muốn ứng tuyển việc làm nhân sự (HR) cần phải chú ý tới các yêu cầu cơ bản. Dưới đây bao gồm những yêu cầu về độ tuổi và trình độ nên hiểu rõ.
Về độ tuổi ứng viên vị trí HR
Ứng viên thuộc giới tính nam/nữ từ 18 đến 31 tuổi. Lý do công ty để mức tuổi này bởi vì đủ tuổi thành niên mới có thể tiếp nhận được. Đồng thời đơn vị muốn đảm bảo đúng theo quy định của pháp luật về lao động. Do vậy, bạn nào cảm thấy mình đáp ứng đúng độ tuổi có thể ứng tuyển ngay.
Các yêu cầu cơ bản về khả năng của ứng viên HR
Đối với những người làm HR cần phải biết sử dụng máy tính văn phòng cơ bản. Ví dụ các thao tác trên Word, Excel cần phải thành thạo để kê khai, điền tên và các hạng mục công việc được sắp xếp. Đặc biệt bạn trong vòng 1 phút cần đánh được từ 35 – 40 chữ. Đây là một quy định để đảm bảo năng suất cho toàn hệ thống nhân sự.
Mặc dù việc làm nhân sự không liên quan tới sáng tạo nhưng bạn cần phải có tư duy sáng tạo. Bởi vì trong quá trình quản lý nhân sự, các bạn phụ trách các công tác hỗ trợ nhân viên. Nếu bạn không thể khiến cho tập thể nhân viên hoà đồng và đoàn kết chứng tỏ hiệu suất chưa hiệu quả.
Ngoài ra, các bạn nên chú ý là phải biết viết lách để đăng bài tuyển dụng. Người ứng tuyển chưa có kinh nghiệm vẫn được đào tạo. Tuy nhiên về sau bạn cần phải hoàn toàn thực hiện thuần thục.
Nội dung công việc HR ABCVIP chi tiết
Trong việc làm nhân sự, những đầu nhiệm vụ mà bạn cần thực hiện tương đối nhiều. Nhưng khi biết phân bổ thì quá trình thao tác của nhân viên sẽ hiệu quả hơn.
Thứ nhất, bạn cần phải đăng tuyển dụng trên các trang mạng xã hội. Điều này yêu cầu người ứng tuyển hiểu rõ cơ chế hoạt động của từng mạng xã hội. Như vậy quá trình tuyển dụng của bạn sẽ đạt hiệu quả cao.
Ngoài ra, các bạn cần phải phụ trách tư vấn rõ ràng cho ứng viên hiểu về công ty cũng như vị trí đã ứng tuyển như thế nào. Ngoài ra, bạn cần sắp xếp lịch đón các ứng viên tới, đảm nhận nhiệm vụ ứng viên hiểu rõ và có thể bắt đầu công việc một cách thuận lợi nhất
Chế độ lương và đãi ngộ cực tốt
Khi bạn vào ứng tuyển việc làm nhân sự nhận được chế độ cực tốt. Không chỉ có mức lương cao mà những đãi ngộ bình thường khác đều cực kỳ tốt.
Mức lương vị trí Nhân sự nhận được hàng tháng
Chế độ lương của nhân viên sẽ theo thời gian làm việc là 10 tiếng/ngày, mỗi tháng được nghỉ 3 ngày. Làm đủ 6 tháng có 15 ngày về phép vẫn nhận lương.
Mức lương của bạn sẽ là 23 triệu trong thời gian thử việc 2 tháng. Trong quá trình này nếu có biểu hiện và thành tích tốt bạn có thể xin rút ngắn thời gian thử việc. Đây cũng là chế độ mà không phải công ty nào cũng có nên ứng viên cần cân nhắc.
Sau khi thử việc xong, ứng viên được chọn lên chuyên chính với chế độ của nhân viên chính thức. Đồng nghĩa rằng bạn nhận được mức lương cao hơn là 25 triệu. Cứ 6 tháng một lần là bạn được tăng thêm 2.500.00 VNĐ (tối đa 40.000.000 VNĐ). Vào dịp tết, bạn vẫn nhận được lương tháng thứ 13 dựa theo âm lịch được tính là lương cơ bản/12 x số tháng làm việc.
Đãi ngộ ưu việt dành cho nhân viên
Công ty đặt chế độ đãi ngộ cho tất cả nhân viên ngang bằng. Cho nên ứng viên vào vị trí việc làm nhân sự cũng được chu cấp toàn vẹn từ A – Z.
Công ty sẽ cung cấp chỗ ở trong các tòa nhà chung cư với môi trường sinh hoạt tốt. Tất cả căn hộ được trang bị máy lạnh, máy giặt, máy nước nóng, phòng tập thể dục,…
Hỗ trợ tiền ăn cho bạn từ 3.500.00 – 4.000.000 VNĐ. Người mới còn được cung cấp đầy đủ nhu yếu phẩm hàng ngày từ bàn chải, kem đánh răng, cốc, gối, bộ chăn ga gối 4 món, sữa tắm, dầu gội,… Hầu như nhân viên sẽ không phải lo về những vấn đề này vì công ty sẽ hỗ trợ 100%.
Trong việc làm nhân sự, công ty sẽ cung cấp các thiết bị làm việc bao gồm điện thoại, sim, card. Vị trí này được sử dụng các tài khoản do công ty cấp phát mà không cần sử dụng tài khoản cá nhân. Khi ra vào công ty, bạn được cấp dấu vân tay theo chế độ sẵn có từ công ty.
Kết luận
Mọi yêu cầu và chế độ mà bạn nhận được khi ứng tuyển việc làm nhân sự ABCVIP đều cực kỳ chi tiết. Nếu ai có nhu cầu tìm kiếm việc làm hãy tham khảo công việc HR này. Bởi vì bạn được chủ động về thời gian và có đãi ngộ cực tốt.
>>> Xem Thêm: Thông Tin Ứng Tuyển Việc Làm Trợ Lý Chi Tiết Tại ABCVIP
CEO ABCVIP
Mô hình kinh doanh chiến lược của CEO MI-A lấy trải nghiệm khách hàng làm trọng. Vì vậy, các dịch vụ do tập đoàn cung cấp không chỉ đáp ứng nhu cầu người dùng mà còn tạo nên những tiện ích ngoài mong đợi.
Sự quan tâm và lắng nghe ý kiến từ khách hàng cũng giúp tập đoàn hoàn thiện hơn. Chính điều này đã giúp ABCVIP đi xa và đạt được nhiều thành tựu cho đến thời điểm hiện tại.
Pingback: Thông Tin Ứng Tuyển Việc Làm Trợ Lý Chi Tiết Tại ABCVIP